Admithel ofrece la elaboración del sistema de gestión y seguridad en el trabajo SG-SST, el cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas en la aplicación de medidas de seguridad y salud en el trabajo, basado en la mejora continua de las condiciones y medio ambiente laboral, con un control eficaz y preventivo que abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y enfermedades, para la protección y promoción de la salud de los empleados.
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
El empresario se encuentra obligado a proteger la seguridad y la salud de sus empleados, acorde con lo establecido en la normatividad vigente. Dentro del SG-SST el jefe tendrá, entre otras, las siguientes obligaciones:
• Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.
• Rendir cuentas a las personas que conforman la organización.
• Cumplir con los requisitos normativos
• Realizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar la participación de los empleados.
• Asignar los responsables y comunicarlo a todos los miembros de la organización.
• Definir y asignar los recursos necesarios para establecer, mantener y mejorar el SG-SST.
• Gestionar los riesgos y los peligros que se puedan dar en la organización.
• Prevenir los riesgos laborales.
• Darle rumbo al SG-SST en la organización.
• Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la organización.
• Reportes periódicos a la ARL contratada.
PROCESO
La normatividad vigente en el establecimiento de este tipo de sistemas, determina diversas etapas a desarrollar, que la decisión de su contratación, queda a disponibilidad del empresario, de acuerdo a al grado de implementación con el que cuente.
• DIAGNÓSTICO: Etapa que permite identificar y planificar el estado de desarrollo del sistema en su empresa, detectando debilidades, necesidades y mejoras a implementar.
• FORMULACIÓN: En esta etapa se lleva a cabo el desarrollo del programa establecido con sus medidas panificadas.
• IMPLEMENTACIÓN: del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; de acuerdo a su normatividad general y políticas de la empresa, garantizando un medio de trabajo, agradable, seguro y digno para los colaboradores, que genere niveles de desempeño óptimos y su desarrollo.
• EVALUACIÓN: Etapa que involucra la revisión y auditaje de los procedimientos y acciones implantadas, en búsqueda de los resultados deseados, conlleva una planificación de acciones de mejora, para obtener mayores beneficios en la seguridad y salud de los empleados
Cotización Servicio
