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About Yina Arias Fajardo

  • Nivel Académico Especialización
  • Rango de Edad 33 - 37 Años
  • Salario deseado 700000
  • Genero Femenino
  • Perfil Administración
  • (Visto) 31

Educación

Experiencia

  • 2020 - Presente
    DISROVER

    Supervisora Comercial

    Planeación Estratégica de mercadeo para Nariño, Cauca y Putumayo. Seguimiento y análisis de metas mensuales. Apoyo y seguimiento a clientes. Planeación de visitas semanales a clientes. Seguimiento de rutas comerciales. Alianzas de mercadeo.

  • 2020 - 2021
    Montagas

    Ejecutiva de Cuenta Industrial y Comercial

    • Supervisar a operadores de venta, para cumplimiento de metas. • Cumplimiento de derroteros de ruta de ventas • Visita a clientes nuevos para aperturar obrar de redes y servicio de tanque estacionario. • Atención personalizada a 190 clientes de la zona • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo de operadores a mi cargo • Rendición de informes diarios, semanales y mensuales con indicadores de gestión. • Análisis de mercado para propuesta de estrategias de mercadeo. • Asistencia a ferias y eventos comerciales.

  • 2016 - 2016
    CONSTRUCTORA DE REDES ELECTRICAS \

    Jefe Administrativa y Responsable de Seguridad y Salud en el trabajo

    • Formula y propone a la gerencia general normas como políticas y procedimientos para el mejor funcionamiento de las actividades relacionadas con la administración de la organización. • Supervisa la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto anual de conformidad con las disposiciones legales aplicables. • Elaboración y control de presupuestos. • Revisar los cheques emitidos por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, aportes, asignaciones, avances a justificar, incremento o creación de fondos fijos, fondos especiales, y de funcionamiento, alquileres y otras asignaciones especiales. • Aprobar y firmar el reporte de honorarios profesionales bajo la modalidad de horas y suma global. • Aprobar y firmar la emisión de cheques, notas débito, entre otras, para la adquisición de bienes y servicios. • Apoyar a la organización en todas las gestiones sociales y reglamentarias. (Asesorías externas, laborales, etc.). • Controlar y registrar por separado los gastos de los trabajos realizados de diferentes contratos que mantenga la empresa. • Otras que le sean asignadas por la Gerencia General dentro del ámbito de su competencia. • Control de cuentas por cobrar y Cuentas por pagar. • Coordinar y ejercer la Responsabilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

  • 2012 - 2016
    Universidad CESMAG

    Secretaria Ejecutiva

    • Levantar actas de diferentes comités y proyección en el computador los informes, oficios, memorandos, notas, cartas como lo tratado en reuniones, talleres relacionados a la dependencia. • Suministrar la información que requiere el jefe de la dependencia y sus funcionarios. • Recibir, clasificar y enviar correspondencia de la dependencia. • Velar por la buena presentación de la dependencia y responder por el buen estado de los equipos que están a cargo. • Mantener absoluta reserva sobre los asuntos de la dependencia y demás información confidencial a la que tenga acceso. • Informar al jefe inmediato en forma oportuna, acerca de las inconsistencias o anomalías relacionadas con los asuntos, elementos o documentos encomendados. • Atender al público y dar información de la dependencia. • Archivo e inventario.

  • 2004 - 2004
    Camara de Comercio de Pasto

    Atencion al Usuario, Secretaria Administrativa y Finaciera

    • Información eficiente y oportuna a usuarios en general. • Actividades de Archivo del departamento de registros públicos. • Disponibilidad presupuestal para viáticos de directivos. • Atención a proveedores. • Llevar agenda de la Subdirección administrativa y Financiera. • Tramitar permisos y licencias de colaboradores.

Habilidades