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About Denyse Amelia Solorzano Duran

  • Nivel Académico Universitaria
  • Rango de Edad 43 - 47 Años
  • Salario deseado 1937840
  • Genero Femenino
  • Perfil Administración
  • (Visto) 36

About me

Recibí grado de Administración de Empresas, cuento con 16 años de experiencia laboral en diferentes sectores de negocio como el comercial, crediticio, administrativo y salud. Con Conocimientos en Auditoria de calidad en salud basado en el Sistema Obligatorio de Garantía, gestión del Talento Humano y manejo administrativo. Manejo de herramientas Ofimáticas y tecnológicas (Word- Power Point-Excell Avanzado) Bussines Objects-SAP-Básico, manejo de base de datos, macro, elaboración y presentación de reportes, gráficos estadísticos para análisis de información ajustables a las necesidades de la empresa que requiera de mis servicios. Me caracterizo por ser una persona resiliente proactiva y dispuesta al cambio, orientada a resultados, con habilidades comunicativas y resolución de conflictos, con capacidad analítica y resolutiva enfocada al servicio

Educación

  • 2023 - 2023
    CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR

    PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

    Inicie mis estudios en la ciudad de Santa Marta, La universidad te brinda la oportunidad de Obtener los tres títulos académicos como lo fueron, Técnico Profesional en Procesos Administrativos, Tecnólogo en Gestión Administrativa y finaliza con el titulo profesional. Con la posibilidad de ir alcanzando diferentes logros a lo largo del cumplimiento de cada etapa.

Experiencia

  • 2023 - 2023
    Soluciones Sanas SAS

    Coordinador Administrativo

    Coordinar y gestionar los procesos asociados a la prestación del servicio a los usuarios en la institución. Utilizando las herramientas tecnológicas necesarias. Implementar los programas de bienestar laboral y del Sistema de Gestión de Seguridad Social (SGSS), realizando reportes de seguimiento, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales. Gestión del Talento humano, proceso de selección, contratación. Realizar clasificación, asignación, direccionamiento y seguimiento de peticiones, quejas, sugerencias, reclamos, felicitaciones y denuncias, de acuerdo con la normativa vigente, el sistema de gestión y procedimientos establecidos. Para el manejo de SIAU. Funciones administrativas para el funcionamiento de la entidad. Logros: Desarrollo e implementación del Modelo de servicio, con el uso de las herramientas ofimáticas. Formalización de alianza para la prestación de servicios.

  • 2023 - 2023
    Colegio Mi Edad De Oro

    Coordinador Academico

    Garantizar una comunicación y sensibilización permanente entre los miembros de la comunidad educativa sobre las políticas y criterios de convivencia escolar definidos en el Proyecto Educativo Institucional y el Manual de Convivencia. Hacer seguimiento a los procesos de desarrollo humano, de desarrollo actitudinal, valorativo y afectivo de los estudiantes a su cargo. Promover estrategias y acciones para el mejoramiento permanente de los procesos de convivencia, y participación resolución de conflictos, acompañamiento y seguimiento de los estudiantes y atención de padres. Logros: Implementación de la virtualidad frente a la oportunidad de aprendizaje en la pandemia de diferentes herramientas tecnológicas. Desarrollo de Horarios de clases de acuerdo a las habilidades de las Docentes en la educación básica primaria.

  • 2023 - 2023
    Credijamr-MueblesJamar

    Jefe de Punto de Financiación--Administrador de Punto de Credito

    Cumplimiento de Indicadores de Presupuesto de la Venta a Crédito en facturación y aprobación de los créditos de la Sucursal asignada. Santa marta-Barranquilla. Desarrollo de Estrategias entre área comercial y crédito para el cumplimiento de la venta a crédito. Cumplir con las políticas vigentes frente al modelo de Ventas y Comisiones (Código de Ética, Políticas, Procedimientos, Estándares), Manejo de Personal: Definir la estructura de personal requerida para la prestación del servicio, con una atención oportuna. Dirigir, motivar y controlar todas las actividades del personal con el objetivo de lograr todos los indicadores del área, motivación, seguimiento de indicadores del personal a cargo, por medio de Coaching y retroalimentaciones. Logros: Oportunidad de ascenso durante los 14 años que labore de acuerdo a los resultados en cada uno de los cargos desempeñados. Cumplimiento de presupuesto en la ciudad de santa marta durante el tiempo que preste el servicio en la tienda asignada en conjunto con el equipo de trabajo, la agencia durante varios periodos en el año logro sobre cumplir el presupuesto de venta cerrando en el año en 109%. En barranquilla: Logre cumplir al cierre del trimestre del año 2018, al 111% la tienda tenía más de 2 años que no tenía este tipo de cumplimientos.

Habilidades